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          职业发展

          在西德维尔朋友,我们投资于我们的老师。通过专业发展机会提供多样化,我们的教师和工作人员表现出同样的增长心态灌输他们的目标是我们的学生。我们的产品包括

          • 创业教师津贴: 教师收到的津贴,而在夏天自己设计的课程开发项目的吸引力。资金用于旅游相关,技术,顾问及用品可也。
          • 教师/工作人员教育补助金: 员工有资格获得高达/年$ 10,000学费走向高级学位等课程。
          • 休假: 随着教师至少10年全日制连续服务于西德维尔朋友有资格获得为期半年的休假,在全或半薪支付长达一年的休假。额外的资金可用于支持旅游相关的休假。
          • 夏教授旅费: 拥有超过五位老师多年的经验,有资格申请相关专业知识他们的专业领域的资金用于旅游。
          • 额外资金 可用于支持注册和旅游专业会议。

          专业发展和持续提供支持的机会,我不得不继续我的成长作为教师的显着西德维尔朋友们一直没有短。作为老师在SFS,我有我自己沉浸在思想,伸展自己采取新的观点,挑战自己问更深层次的问题,并接受所有我需要不断的学习支持的奢侈品。 - 降低学校的老师

          探索通过专业发展计划资助教室工程

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