专业发展

在ca88亚洲城,我们投资于我们的老师。通过提供多样化的专业发展机会,我们的教职员工表现出他们旨在向学生灌输的同样的成长心态。我们的产品包括

  • 教师风险补助金: 教师在参与自己设计的课程开发项目时获得暑期津贴。还提供相关旅行,技术,顾问和用品的资金。
  • 教职员工教育补助金: 员工有资格获得高达10,000美元/年的高等学位和其他课程学费。
  • 休假: 拥有至少10年全职连续服务于西德维尔朋友的教师有资格享受全薪半年休假或半年休假一年的休假。额外资金可用于支持与休假有关的旅行。
  • 学院暑期旅行补助金: 拥有五年以上经验的教师有资格申请与其专业领域相关的旅行资金。
  • 额外资金 可用于支持注册和前往专业会议。

作为ca88亚洲城的老师,我不得不继续保持成长的专业发展机会和持续的支持。作为SFS的老师,我可以将自己沉浸在想法中,伸展自己,采取新观点,挑战自我,提出更深层次的问题,并获得继续学习所需的一切支持。 - 低年级教师

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